Prestaciones

Reembolso de Guardería

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Reembolso de Lentes

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Pago de Canastilla de Maternidad

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Ayuda para compra de útiles

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Aparatos Ortopédicos, auditivos, sillas de ruedas, prótesis

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Doctorado, maestría, licenciatura (licencias y prestaciones)

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Gratificación por Jubilación

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Seguro Institucional por fallecimiento

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Pagos (renuncia, invalidez, defunción)

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Préstamos

Económicos

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Autos

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Turismo

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Beneficios

Dia de la madre y del padre

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Obsequios del día del maestro

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Bono para la superación

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Guardería

Artículo 42 CGT.
SERVICIO DE GUARDERIA
Cuando no exista cupo en los centros de desarrollo infantil que den servicio al Colegio, procede entregar la cantidad de $1180.00 para docentes de jornada, y de $29.50 para docentes por Hora/semana/mes, sin exceder dos hijos, desde 45 días de nacido hasta 6 años de edad.
REQUISITOS
1.Acta de nacimiento (copia solo cuando es por primera vez la solicitud)
2.Ultimo recibo de pago (copia)
3.Llenar solicitud (formato)
4. Recibo simple a COBAEH e identificación
5. Recibo de la persona que cuida
al menor e identificación ó institución.
Aplica: para Docentes Mujeres

Canastilla de maternidad

El Colegio otorga un apoyo económico por la cantidad de $2,235.00 a las Docentes que acaban de ser Madres de uno o más hijos.
REQUISITOS
1. Ultimo recibo de pago (copia)
2. Credencial de elector (copia)
3. Licencia médica de gravidez expedida por el ISSSTE
4. Acta de nacimiento del hijo (a) (copia)
5. Llenar solicitud (formatos anexos)
6. Recibo simple a COBAEH
Aplica para Docentes Mujeres

Aparatos ortopédicos, auditivos, sillas de ruedas, prótesis.

Se otorgan gratuitamente y de buena calidad, aparatos ortopédicos, auditivos, sillas de ruedas o prótesis (siempre y cuando esta no sea dental) cuantas veces sea necesario.
Sin exceder el presupuesto anual autorizado, si el monto es mayor a $15,000.00 (quince mil pesos 00/100 M.N.) será analizado de manera conjunta por el SUTACOBAEH y la Parte Oficial.
REQUISITOS
1. Acta de nacimiento (copia solo cuando es por primera vez la solicitud)
2. Ultimo recibo de pago (copia)
3. Llenar solicitud (formatos anexos)
4. Recibo simple a COBAEH e identificación
5. Recibo de la persona que cuida al menor e identificación ó institución
Aplica para: Docentes, cónyuge, hijos y ascendientes que dependan económicamente del trabajador.

Reembolso de Lentes

Se proporcionaran anteojos o lentes de contacto cuantas veces sea necesario, previa descripción medica del ISSSTE, con un costo máximo de $2,500.00 (dos mil quinientos pesos 00/100 M.N.)
Lo anterior sin exceder sin exceder el presupuesto anual autorizado.
REQUISITOS
1. Ultimo recibo de pago (copia)
2. Credencial de elector (copia)
3. Original de constancia de medición optométrica expedida por el ISSSTE
4. Factura original de la compra (Deberá contener los siguientes datos:
RFC: CBE 840902MQ5
Colegio de Bachilleres del Estado de Hidalgo
Domicilio: Circuito Ex- Hacienda de la Concepción Lote 17 San Juan Tilcuautla.
Mpio. De San Agustín Tlaxiaca, Hgo. C.P. 42160
5. Llenar solicitud (formatos anexos)
Recibo simple a COBAEH (la cantidad no debe exceder el monto máximo y si el importe es menor, se debe poner el monto que viene en la factura)

Si es para un hijo: Los requisitos anteriores y copia del acta de nacimiento del Hijo(a).
Si es para el cónyuge: Los requisitos anteriores y copia del acta de matrimonio o Constancia de Concubinato expedida por la Presidencia Municipal.
Si es para el Padre o Madre: Constancia de dependencia económica del Padre (Madre), expedida por la Presidencia Municipal de donde radiquen

Apoyo para Útiles escolares

Art. 64 Ayuda para útiles escolares
Se otorgara anualmente una ayuda de $104.44 (Ciento cuatro pesos 44/100 M.N.) al trabajador que tenga hijo(s) que cursen el nivel básico de educación.
Documentación que debe presentar por trabajador:
1. Llenar solicitud (descarga de formatos)
2. Copia de boleta de estudios del hijo (a)
3. Copia de acta de nacimiento del hijo (a)
4. Identificación oficial del trabajador
5. Ultimo recibo de nomina

Doctorado (4 meses de licencia)

Se otorgarán cuatro meses de licencia con goce de sueldo, para la conclusión de la tesis de doctorado, de los Trabajadores.
Esta licencia será concedida por una sola vez, siempre y cuando se demuestre que la tesis se concluye en dicho periodo:
De no concluirse, el beneficiario de esta prestación queda obligado a reintegrar los salarios devengados por dicha licencia, excepto que medie causa justificada.
Documentación que debe presentar
Solicitud de Licencia a la Directora General (min. 20 días antes del inicio del inicio del semestre escolar)
Certificado de estar en trámite de Tesis.

Licenciatura (50% de descarga)

Licenciatura o Maestría
Para la conclusión de la tesis de licenciatura o maestría, se le concederá al Trabajador, por única vez la utilización de su descarga académica por un periodo de seis meses, asignándose el 50% de las actividades frente a grupo, de acuerdo a su categoría por semestre.
1. Solicitud de Descarga Académica a Comisión de Carga Horaria (min. 20 días antes del inicio del semestre escolar)
2. Certificado de estar en trámite de Tesis.

Pagos (renuncia, invalidez, defunción)

En caso de terminiación de los efectos del Nombramiento por mutuo consentimiento, renuncia o defunción, el Colegio pagará al Trabajador o a sus deudos:
I. de 3 a <10 años 11 días de salario convencional por año
II. de 10 a <15 años 13 días de salario convencional por año
III. de 15 años o más 16 días de salario convencional por año
Las cantidades que resulten serán incrementadas con $1,000.00, para el personal de tiempo completo y quien labore tiempo parcial, la parte proporcional correspondiente.
Se efectuará un pago a los Trabajadores que causen baja por jubilación, en los siguientes términos:
I. de 5 a <15 años 15 días de salario convencional por año
II. de 15 años o mas 17 días de salario convencional por año
A las mujeres trabajadoras se les pagará por cada año de servicios efectivos prestados en el Colegio, dos días más de los señalados.
Cuando los servicios médicos del ISSSTE dictaminen una incapacidad permanente por riesgo no profesional, al trabajador se le otorgará el importe de dos meses de sueldo tabular más la prima de antigüedad por única vez, más doce días de sueldo tabular y prima de antigüedad por cada año de servicio en el Colegio; lo anterior es indpendiente de las prestaciones que el ISSSTE otorga por dicho concepto.

Seguro por fallecimiento

En caso de fallecimiento del Trabajador se pagará a sus beneficiarios en los siguientes términos:
De uno a diez años de servicio efectivos prestados en el Colegio, el importe de once meses de salario convencional.
Más de diez y menos de veinte años de servicios efectivos prestados en el Colegio, el importe de doce meses de salario convencional.
De veinte años en delante de servicios efectivos prestados en el Colegio, el importe de catorce meses de salario convencional.
El trabajador podrá autorizar por escrito de forma anticipada un pago de hasta por $20,000.00 directamente a los servicios funerarios. Cantidad que será con cargo al pago por defunción al que tenga derecho el o los beneficiarios, mediante formato oficial, que deberá ser ratificado por el Trabajador, treinta días después de la entrada en vigencia de las presentes condiciones.

Gratificación por Jubilación

Se efectuará un pago a los trabajadores que causen baja por Jubilación, en los siguientes Términos
-De cinco a Menos de Cinco años de servicio efectivo prestados en el Colegio, el importe de quince días de salario
convencional por cada Año; y
- De quince años o más de Servicios efectivos prestados e el colegio, el importe de diecisiete días de salario convencional por año.
-A las mujeres Trabajadoras se les pagará por cada año de servicios efectivos prestados en el Colegio, dos días mas de los Señalados
Esta prestación es incompatible por el pago por renuncia.

Préstamos Económicos (Hoja Roja y Verde)

Los préstamos ISSSTE ordinarios, permite solicitar hasta 4 meses de sueldos básicos, dependiendo de la antigüedad del solicitante
El plazo de pago dependerá de los ingresos de cada trabajador y podrán llegar a hasta 48 quincenas.
El interés de este crédito es del 9 por ciento sobre saldos insolutos.
Los Préstamos ISSSTE Especiales, permiten solicitar hasta 6 sueldos básicos, que también dependerán de la antigüedad de cada persona, y tendrán un interés del 12 por ciento anual sobre los saldos insolutos.

Préstamos para adquisición de autos (Hoja Mostaza)

Se comercializa en un plazo único de 72 quincenas y el monto es en función de la antiguedad. • De 6 Meses a 5 Años Hasta $121,122 • Más de 5 Años a 10 Años Hasta $141,309 • Más de 10 años Hasta $161,496 El interés es del 14% anual sobre saldos insolutos

Turissste

Las oficinas de TURISSSTE son agencias de viaje para trabajadores afiliados al ISSSTE el trámite de hoja de préstamos es con la oficina directamente, otro servicio es el que proporcionan para compra de boletos y reservaciones de hospedaje a precios accesibles.
Dirección: Boulevard Felipe Ángeles Km. 87.8, Colonia: Venta Prieta
C.P. 42080 Pachuca de Soto Hidalgo, México
Teléfono: 01 (771) 714 1576
Lada sin costo: 01800 9250500
Correo Electrónico:Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Sitio Web: www.issste.gob.mx/turissste

Día del maestro

El día del maestro los docentes tienen derecho a un obsequio especial que se entrega en el mes de Mayo.

Dia del padre y día de la madre

Las prestaciones del día del padre y de la madre son apoyos económicos en efectivo y especie que se entregan a los docentes y las docentes.

Dudas Frecuentes


¿Quién puede acceder a estás prestaciones?

Todos los docentes afiliados o de base pueden tener acceso a las prestaciones.

¿Cómo se envían los formatos de prestaciones?

Los formatos pueden obtenerse en nuestra página de descargas, y deben enviarse de manera original al sindicato para realizar el trámite en las fechas estipuladas.

¿En que prestaciones se acompañan originales?

En cási todos los trámites deben acompañarse los originales con firma y con copias.

¿La prestación de guardería se paga cada quincena?

El pago de prestacion de guarderia es mensual.

¿El pago es el mismo para todas las Docentes que hagan uso de la prestación de guarderías?

Son diferentes importes, si la Docente tiene plaza el importe es de $923.22 y si está por horas el importe es de $23.08 por hora.

¿Existe alguna fecha especifica para ingresar la solicitud de guardería?

Existen dos fechas al mes para entrega de solicitud de guarderia, las cuales envia dirección general a la coordinacion de cada zona y al sindicato.

¿Puedo entregar mi documentación en copia o escaneada en el trámite de guardería?

Toda la documentación debe entregarse en original porque es una comprobacion de gasto, excepto recibo de nomina y acta de nacimiento.

¿Dónde entrego mi solicitud de prestación de guardería?

Debido a que solo reciben en direccion general las solicitudes por medio de oficio, existen 2 opciones.
La primera es entregarla en la coordinación de su plantel, sin embargo es importante que verifique con ellos las fechas establecidas para la entrega.
La segunda opcion es a traves del sindicato, tambien es importante verificar las fechas de entrega.

¿Si no entregue mi solicitud de guardería en la fecha establecida, puedo entregarla el mes siguiente?

En caso de no entregar la solicitud en las fechas establecidas, pierde el pago de ese mes.

¿Se puede ingresar la solicitud de guardería en cuanto nazca mi bebé y hasta que edad?

La prestación se puede solicitar una vez que termina la licencia médica y concluye cuando el niño cumple 6 años.

¿Las docentes que están por contrato pueden solicitar la prestación de guardería?

Unicamente aplica para docentes que tienen base.

Convenios de Colaboración